Kompetansenivå
Ha kunnskap om = mellomste kunnskapsnivå
Hva handler læringsmålet om?
Ledelsesansvar på legekontor innebærer, ut over å ha oversikt over økonomi, å oppfylle de medisinskfaglige og juridiske krav som stilles til drift av legekontor. En leder har også ansvar for å følge opp ansatte, og tilrettelegge for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Ledelsesteori handler om hvordan man kan lede på en tydelig og effektiv måte for å oppnå dette.
Tips til samtale og refleksjon i individuell veiledning
Hvordan er legekontoret der du jobber organisert med tanke på ledelse, økonomi, personal med mer?
Hva kjennetegner en god leder for deg?
Hvilke utfordringer kan du oppleve når du har rollene lege, kollega og arbeidsgiver?
Hvilke oppgaver kan du gjøre selv og hva er hensiktsmessig å delegere til andre?
Hvordan har du løst utfordringer med regnskap og økonomi i din fastlegepraksis?
Hvorfor er det viktig å organisere fastlegepraksisen slik at du unngår unødvendige kostnader?
Hvordan ivaretas ansatte med særskilte behov for tilrettelegging?
Hvordan ivaretas behovet for opplæring og kompetanseutvikling i din fastlegepraksis?
De syv legeroller
Hvilke legeroller berører dette læringsmålet? Hvilken rolle opplever du mest utfordrende, og hvorfor?
Ressurser
Først publisert: 03.07.2025 Sist oppdatert: 09.04.2026